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ご挨拶



随喜 〜zuiki〜
他人の喜びを自らの喜びにしなさい

Zuikiくん
マスコットキャラクター Zuikiくん

他の喜びをわがことに思いながら、お客様、お取引先、社員の幸せを先回りして考えていく。そんな高次の視点を持つよう心がけています。

代表 杉野 泰宣

〜代表者プロフィール〜
昭和47年三重県鈴鹿市出身
高田中学・高等学校6年コース卒業
成城大学法学部・法律学科卒業
南山大学大学院ビジネス研究科ビジネス専攻 修了
MBA 特定社会保険労務士 中小企業診断士
M&Aシニアエキスパート 1級ファイナンシャル・プランニング技能士
CFP(R)

CFP(R)は、米国外においてはFinancial Planning Standards Board Ltd.(FPSB)の登録商標で、FPSBとのライセンス契約の下に、日本国内においてはNPO法人日本FP協会が商標の使用を認めています


会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、プライバシーに配慮した障害者の把握・確認の仕方についてとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、企業が比較的活用しやすい助成金をいくつかご紹介します。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

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労使協定
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

経過措置期間は2025年3月31日までです 4月1日以降は別の措置により、高年齢者雇用確保措置を講じる必要があります
経過措置に基づく基準対象者に限定した継続雇用制度を利用している場合、2025年4月1日以降は別の措置により高年齢者雇用確保措置を講じる必要があることを解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年3月
nlb1598.pdf
お問合せ
社会保険労務士法人
エス・経営ファーム
三重ファーム(お客様窓口)
三重県四日市市安島1-4-16
カネニビル3階
平日9:00〜17:00
TEL:059-340-4769
FAX:059-340-4770
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