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随喜 〜zuiki〜
他人の喜びを自らの喜びにしなさい
マスコットキャラクター Ｚｕｉｋｉくん
他の喜びをわがことに思いながら、お客様、お取引先、社員の幸せを先回りして考えていく。そんな高次の視点を持つよう心がけています。
代表 杉野 泰宣
〜代表者プロフィール〜
昭和47年三重県鈴鹿市出身
高田中学・高等学校6年コース卒業
成城大学法学部・法律学科卒業
南山大学大学院ビジネス研究科ビジネス専攻 修了
ＭＢＡ 特定社会保険労務士 中小企業診断士
M&Aシニアエキスパート 1級ファイナンシャル・プランニング技能士
ＣＦＰ(R)
ＣＦＰ（R）は、米国外においてはFinancial Planning Standards Board Ltd.(FPSB)の登録商標で、FPSBとのライセンス契約の下に、日本国内においてはNPO法人日本FP協会が商標の使用を認めています
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、36協定を締結する際の注意点についてとり上げます。>>本文へ |
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従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ |
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早いものでもう3月です。新しい年度が始まるにあたって、36協定の締結・届出など、年に1回しか行わない業務も多くある時期かと思います。また、入社式や事業方針の発表会などイベントが集中する時期でもあると思いますので、これらの準備に早めに取りかかりましょう。>>本文へ |
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| 雇止め |
| 有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。 |
nlb1584.pdf
